Regulamentul Intern in avantajul dvs. Modele, Studii de Caz, Comentarii si Explicatii Regulamentul intern este OBLIGATORIU este un act UNILATERAL, la elaborarea caruia salariatii sunt doar consultati! este UNICUL act prin care va impuneti propria dvs. vointa in privinta relatiilor de munca sau a conduitei in firma dvs. NU se NEGOCIAZA! Sindicatul poate fi doar consultat cu privire la deciziile luate! poate fi folosit in instanta judecatoreasca in cazul unui proces cu salariatul sau ...

Noul Cod al muncii, explicat de cei mai buni specialisti din Romania! 121 de modificari in Codul muncii 2012 Studii de caz, aplicatii practice, solutii corecte si eficiente pentru cele mai controversate modificari din Codul Muncii 2012! Seminarul este moderat de dna Raluca Dimitriu, doctor in drept, specializata in dreptul muncii, formator al magistratilor specializati in litigii de munca, in cadrul Institutului National al Magistraturii. Practic, cea care ii instruieste pe judecatorii...

Descoperiti ACUM singura colectie de informatii despre infiintarea, administrarea, contabilitatea si fiscalitatea unei ONG Indiferent care este domeniul dvs. de activitate, conducerea unei ONG va ajuta: sa va promovati eficient interesele profesionale in randul opiniei publice si sa va imbunatatiti prestigiul profesiei sau industriei dvs.; sa aveti un dialog eficient cu autoritatile statului care sunt mai dispuse sa va asculte, deoarece acum aveti o autoritate sporita datorita ONG-ului...

Documente obligatorii pentru firma dvs.! Vi le oferim deja redactate, gata pentru a fi completate si printate! Iata trei situatii posibile, cu care va puteti intalni chiar maine. Cum procedati? 1. Trebuie sa intocmiti o comunicare catre AJOFM prin care sa anuntati ca aveti in firma locuri de munca vacante. (Sunteti obligat sa faceti acest lucru, in termen de 5 zile lucratoare de la vacantarea posturilor, altfel riscati o amenda de la 1.500 la 3.000 de lei, conform art. 113 lit. a)...